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試用期間資遣員工｜台北市政府勞動局
Q：員工試用期間不適任，要做資遣通報嗎？
A：
在試用期內或屆期時，如果終止勞動契約之事由屬於「資遣」，就應依就業服務法第33條第1項規定辦理資遣通報。不論資遣幾名員工，即使只有1名，也要通報。另外如果員工工作期間未滿10日，應自員工離職之日起3日內辦理通報喔！
相關法規連結：
就業服務法第33條：https://reurl.cc/4ROK1Y
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文章來源／台北市政府勞動局
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