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鐵門砸傷員工 菸酒公司判賠｜生活法律便利貼
●事情是這樣的：
65歲劉姓男子三年前任職台灣菸酒公司台東營業所，上班時單手推開鐵門導致脫軌，被鐵門砸傷影響神經中樞，終身無法工作，他和家屬求償近千萬元；台灣菸酒公司主張劉當時抽菸且單手開門，才導致鐵門脫落。台東地院認為鐵門老舊失修業者有疏失，但求償金過高，判賠一二○萬元，可上訴。
●這篇新聞我們分兩個部分來看
第一部分先來看為什麼這個勞工明明是一手叼菸，一手開鐵門，看起來就是以不安全的方式開門，法院卻判決勞工沒有過失，認定雇主主張勞工須負與有過失的責任無理由；第二部份我們來簡單介紹一下職業災害對勞工的保障規範。
●首先，我們來看看判決書：
劉男就本件事故發生並無與有過失，菸酒公司主張過失相抵，為無理由。
按雇主對於建築構造物及其附置物，應保持安全穩固，以防止崩塌等危害，職業安全衛生設施規則第23條定有明文。
劉男於106年11月9日上午，在菸酒公司臺東營業所推開大門時突遭傾倒的大門壓倒而後腦著地，致腦部重傷大量出血及右腳骨折，經治療後並經診斷受有第二級永久失能之傷害。
而該大門僅為菸酒公司用以區隔場區內外，維持場區財產安全並避免閒雜人等誤入致生危險之用，如一般房屋大門之功用，並非具危險性之設備，且由於需經常作動開啟，且位於該廠區人員出入往來必經之地，故除應保持處於良好作動狀態，更應保持其安全穩固，防止崩塌等危害，以避免對往來人員產生不測之危險。
菸酒公司雖主張本件事發時，劉男一手抽菸一手推門，是本件事故發生的原因之一，並以該處衛生安全守則第四章、第壹節、第一款、第㈢、㈣目，已分別明定：「工作中，應經常思索、請教、觀察安全不安全」、「工作人員工作時，應集中精神工作，不得相互嬉戲、談天，或打瞌睡打盹、抽菸及划手機游戲等行為。」同章節第五款第㈥目，並明定「機械、設備、器具操作（使用）人員，於每次操作（使用）前應確實檢查各項安全防護設備及緊急制動裝制，確認其功能正常。」，且該手則業經劉男簽收。
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