什麼？中醫也有住院醫師！瞭解中醫師就從這3張圖開始
製圖：徐維琪
希望一、勞動條件要有保障！
以現行的制度來說，中醫R3、R4不受《勞基法》保障，因為R3、4的部定專科還在試辦中，不是正式的衛福部定專科，所以有關於工時、休假、職災補償、勞檢等等權利，只要契約沒有寫到，就不太有保障。但是！也有許多年輕中醫師擔心，專科化會造成讓中醫的勞動條件惡化…去年9月，就有20、30位中醫師出面抗議！
★詳細請看：台灣中醫執業環境改革協會
https://www.facebook.com/tcmreform/posts/718311895421511
★公視新聞：https://news.pts.org.tw/article/492489
希望二、試辦的部定專科制度，應該多傾聽年輕世代！
西醫的部定專科制度一般被認為是值錢的，因為只有拿到部定專科，才能執行一些西醫特定的臨床技術或業務，也可以請領健保給付；但中醫目前的部定專科制度，不僅尚在試辦中，連對於未來的規劃都還在討論中，很少有年輕中醫師參與政策制定的管道。
希望三、打破吃中藥洗腎、中藥都有重金屬的迷思！
每次聽到有謠言講到吃中藥洗腎，就覺得很頭痛…根據2017年康健雜誌報導，在台灣，導致洗腎最大的原因是糖尿病，佔40%以上；第二是高血壓，主因不是吃中藥，看中醫、吃中藥，都會經過中醫師的專業評估，請大家不必擔心！另外也有人常講，中藥都有重金屬，之前也出現過重大新聞，身為年輕的中醫師，很希望中醫藥司和食藥署能夠依據現行的《中藥材含重金屬限量基準》加強稽查！
製圖：徐維琪
曾經有某間醫院的一群中醫住院醫師，在去年不經意發現，學士後中醫學系畢業到醫院訓練的住院醫師，和一般大學中醫系畢業的住院醫師相比，怎麼會每個月的月薪少了3000元？明明大家的工作量相同，也都是考過國考、取得中醫執業執照的醫師，怎麼會這樣？而且這個制度竟然行之有年！
仔細研究之後才知道，原本醫院的設定是，讓有雙主修中西醫的醫師領的比單修中醫的還要多，但後來「有雙主修中西醫，又選擇當中醫住院醫師」的人越來越少，也沒有逐年去確認這個制度是否妥當，才會出現這樣的情形。
當他們發現不合理的地方，又擔心如果突然往上反應，會害一般中醫系畢業的同儕減薪3000元，所以他們一直思考，有什麼更好的方式來反應這個問題。
在幾次和科部主管的溝通過程，他們勇敢表達薪資差異不合理的地方，並且強調後中畢業的住院醫師，在工作上、績效上都與一般中醫系畢業的同儕一樣努力，希望可以申請加薪3000元來達到同工同酬。
經過幾個月的努力，終於獲得院方的認同與支持，在今年年初訴求達成！後中畢業的與一般中醫系畢業的住院醫師領取相同薪資！
這個故事告訴我們，當你遇到不合理的制度，除了鍵盤靠北以外，努力找到夥伴、一起想辦法溝通協調，還是可以改善問題。也不是每一間醫院的管理階層都本於節省人事成本的觀念，而拒絕接納年輕醫師的想法。
唯有長出勞動意識、願意爭取，才能改善環境！
本圖文由臺北市醫師職業工會授權轉載，經同意修訂標題，原文標題〈中醫師大哉問｜3/17國醫節，一起來了解中醫住院醫師吧！〉
