示意圖非文中當事人／翻攝自衛福部

圖文／洪申翰

這兩年多來，為了防堵疫情，我們在機場工作的護理師扮演了很重要的關鍵角色。他們在高風險的環境下，穿戴防疫裝備進行健康憑證審查、發燒篩檢、登機檢疫、後送就醫，為了守護大家的健康，貢獻心力。今天台灣能有這麼好的防疫成果，他們是功臣之一。

不過，最近我卻收到臺灣護理產業工會和許多邊境的護理師的反應，他們幾乎天天工作 12 小時，我的辦公室團隊進一步研究這些護理人員的班表，發現他們從110年8月到111年2月，每月平均加班 31 小時，一直上升到每月超過50小時（見留言處），而在上個月，竟有 90% 的護理師加班超過40小時。

▲守護邊境的護理師，每月平均加班時間從31小時一直上升到超過50小時；而上個月，竟有90%的護理師加班超過40小時

再加上，這些護理人員的班表都是花花班，日夜作息相當不正常。他們長期輪值夜班，卻沒有夜班費。

目前公立醫療機構，包含部立桃園醫院、台大醫院、台北榮總等等，都會為護理人員編列夜班費。這是很合理的。但是這群在邊境辛苦付出的護理師，他們負擔染疫風險跟其他護理師一樣，甚至今天陳時中部長也說是中、高風險，但他們輪值夜班卻沒有夜班費。

同時，因為機場、疾管署並非醫療機構，所以這群護理師也被《執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點》排除在外，無法請領防疫津貼。

▲守護邊境的護理師也要有夜班費和防疫津貼 

針對這樣不公平的問題，今天陳時中部長答詢時也回應我：

✅「如果沒有夜班費，那我覺得基本上我們還是要給，只要是夜班的加給，應該要給。」

✅陳時中部長也說：「防疫津貼發放的對象是在集檢所、加強型防疫旅館到醫院、執行社區採檢都有，但確實機場工作的人員被忽略掉了。護理人員從事高風險的工作，應該有的津貼跟獎勵金應該要有，夜班費當然也應該有！」

感謝陳時中部長願意體恤護理人員辛勞，並且承諾衛福部會在一周內進行檢討，研議更加公平的解決方案，給辛苦防疫的護理師們一點支持鼓勵。

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作者：洪申翰（民進黨不分區立法委員，長期任職環境組織，投入能源轉型、環境治理等政策工作。中央與地方政府能源諮詢委員，協助政策規劃。現在是努力促成台灣社會成功轉型的政治工作者。）
※本圖文由 洪申翰 Sun-Han 粉專授權轉載  原文出處〈守護邊境的護理師也要有夜班費和防疫津貼 〉※

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