置頂
企業大搶綠色人才！「漂綠」履歷能騙過誰？
隨著全球永續發展強勁，企業對於綠領人才需求越來越大，不少求職網上也會在職位後面標註綠色或永續人才需求，但是許多求職的人才並不熟悉氣候或永續相關詞彙，甚至不知道何謂「碳足跡」一詞。專家表示，許多人才對永續熱情高漲，但缺乏知識。
▲隨著全球永續發展強勁，企業對於綠領人才需求越來越大 (Image by freepik)
大量求職者缺乏「綠色」技能或經驗
根據報導，現今人才市場招募過程中，有成千上萬的求職者自稱很懂永續，但實際上缺乏「綠色」技能或經驗。LinkedIn 2023 年全球綠色技能報告也指出，近年來的綠色職位發布極快，是求職者的兩倍，但是一直媒合不到適當人才。
綠領工作機會雨後春筍
對於所有希望快速過渡到綠色能源的國家來說，他們都面臨類似問題。以印度為例，為了實現 2070 凈零排放目標，印度政府近年來積極推動電力低碳發展、交通、永續城市化和低排放工業系統，帶動該國上千萬個永續間接工作機會。
積極培養綠色技能與文化
專家強調，綠領職位需求不斷攀升，求職者對生態法規和道德商業實踐的理解程度，是企業最重視的一項技能。不管是企業或求職者，都在多個學科交叉點之間，不斷探索綠領人才的可能性與專業性。求職者若想往綠領發展，必須積極培養綠色技能與文化，而不是靠著求職履歷上的「漂綠」資訊，試圖蒙混過關。
資料來源：Livemint
編譯／曲姵蓉，原文〈綠領人才夯 專家提醒有熱情也要有知識〉，本文由 科技島 授權轉載
訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c
精選HR職缺
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)