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勞動三法大綱
來源／ 1111人資專區
「勞動基準法」、「工會法」與「勞資爭議處理法」就是所謂的勞動三法。是國家為保障弱勢勞工，以公權力介入私法領域的社會性立法。透過最低勞動條件的限制，以便維持勞工的基本生活與社會正義。
勞動基準法
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
工會法
工會以保障勞工權益，增進勞工知能，發展生產事業，改善勞工生活為宗旨。
為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係，特制定本法。
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