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離職簽「競業禁止」 違約判付210萬元
來源／ 1111人資專區
嘉義市某藥商僱用的朱姓業務經理，在離職時，簽定「競業禁止」條款，明定2年內不能從事藥品銷售的業務，否則要賠210萬元的違約金。
該公司表示，朱某參與公司業務策略，是核心機密的員工，不料涉及不法侵占貨款，公司只好請他離職，不過，為保障公司營業秘密不被侵害，雙方和解，約定朱某2年內不可再受僱與公司相同或者類似營業行為的公司，若違反約定可要求210萬元的違約金及追究朱某的刑事責任。
該公司指出，朱某離開公司後，就違反約定，前往一家化學製藥公司擔任業務經理，與原任職公司的工作性質相同，因此要求朱某給付210萬元的違約金。
法官經查，朱某確實任職原告公司經理，知悉公司藥品促銷及業務拓展的營業秘密，且公司與員工約定的「競業禁止」條款，全部內容合理，因此，判朱某要給付公司210萬元。
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