文／ 記者陳素玲

來源／ 聯合晚報

派遣立法獲得重大突破。據指出，勞動部已與資方代表達成共識，派遣比率上限維持3%，但特定產業因為旺季需要大量臨時人力時，可進用派遣到10%，但以半年為限。如果此案獲行政院支持，卡關兩年的派遣專法可望送出行政院。

勞動部官員表示，派遣比率超過3%部分，僅限特定時程，並非適用「急單」，而是「旺季」概念，如暑假或過年等特定期間，餐飲業、遊樂場因為短期需要的大量人力；至於適用產業則放寬到所有產業一體適用。未來專法通過後，勞動部將訂定具體裁量基準，未來由地方政府負責認定。

勞動部推動「派遣勞工保護法草案」立法，由於勞動部堅持派遣工比率須以3%為上限，全案在行政院審查時，資方透過經濟部等單位表達反對意見，全案至今出不了行政院大門。勞動部長陳雄文去年8月上任後，釋出鬆綁3%上限立場，隨即與資方團體密集溝通，最近傳出雙方取得共識，立法進度可望重新啟動。

官員表示，派遣專法可周延保障派遣工，但因為派遣比率上限，造成立法進度延宕至今，其他如同工同酬、要派公司連帶責任等條款等都無法上路，反而不利派遣勞工權益，因此勞動部希在守住3%底線之外，釋放彈性空間，讓立法更順利。