文／ 海梨

你有沒有聽過主管說：「我希望能跟員工像是朋友的關係，所以你有什麼煩惱跟我說，沒關係。」

這句話有三個陷阱，第一個是主管希望能跟員工像朋友的關係，主管的工作是什麼呢？是管理好一間公司、管理好他的員工，透過各位管理手段，如計畫、組織、指揮、協調等，在他管轄範圍的人員及資源，完成組織所交派的任務，簡單來說，主管就是組織去驅使部屬達成任務的中間人，所以主管所做的一切都是為了達到組織目標，試問你的朋友會叫你訂KPI嗎？你的朋友會定期Review你有沒有達成你們的友誼目標嗎？你的朋友會在部門會議上噹你報告嗎？主管就是主管，你不會叫主管做事，主管卻會一直叫你做事，地位不平等啊!除非有一天主管不當主管，才有可能是朋友。

第二個是「你有什麼煩惱跟主管說」的陷阱，難道他真的很想了解你跟你的男/女朋友吵什麼嗎？或你現在室友生活習慣很糟，還是其他一些雜七雜八的小事？主管其實沒有想了解啊！別忘了，你跟主管不是朋友，你是來公司工作的，他說這句話，不是想開解你，關心你的心情，最主要目的是希望知道你會有什麼狀況影響工作！誰都不想要工作臨時有什麼狀況，尤其是主管，一點都不想要工作上的「驚」喜。

第三個陷阱是「沒關係」，覺得職場上講話可以不用注意，那真的是有關係了，曾經好傻好天真，自以為跟所有人都很可以直言無諱，有一次公司有一個活動是需要在外過夜，當晚與主管同一個房間，那時因主管打呼睡不好覺，一早就跟主管抱怨他打呼，想說主管平常人很好，這樣抱怨沒關係吧！結果登登~之後被主管冷臉了一個禮拜，那禮拜工作都有種膽顫心驚的感覺，怕再有不小心踩到老虎尾巴。

這時你應該會問，那主管講這句話是要逼死誰，怎樣都是陷阱！

主管說這句話背後真正目的，只是想要以一種親和的態度詢問你是否事情會影響工作，而此時說話的藝術是很重要，提到自己為什麼狀況不好就好了，不要扯到主管，要扯到主管，也要說最近工作希望能比較有彈性，不要說主管讓你工作壓力很大，搞不好主管還會覺得你抗壓性不好。

如果你真的有一些公務或私人狀況會影響，例如與別部門溝通有障礙、失戀真的無心工作、家人生病等，請一定要跟你主管說，讓主管了解工作是否會出Trouble，讓主管能做好調配，千萬不要給主管驚喜啊！

最後，你在公司真的是去工作的，不是單純交個朋友就有免死金牌的，關係好，也要做出一些成績，邏輯正常的公司才有可能覺得公司沒有你不行，邏輯不正常的公司，雖說靠關係就能活下來，但你也要想想，這種公司能撐多久啊。