不少人都以為人資專員很輕鬆、簡單，就像是行政人員一樣！其實並不簡單！

首先，我們來了解一下別人看到的人資，與實際的人資有何不同吧～

看完這張圖，不要害怕！（應該會有人打退堂鼓了

既然不簡單，到底人資專員的工作內容是啥？　

主要是執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估，以下列出８項基本的工作內容：

1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程
5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
6.協助公司各部門招募
7.薪酬計算及所得稅務申報
8.行政庶務支援
 

※基本上還是要看公司規模決定！
 

那人資專員需要什麼樣的技能呢？

1.了解人力市場的趨勢
2.熟悉勞基法的法條、實際如何運用
3.一顆清晰的腦袋 (哪泥!!!!
4.對於數字及文字要夠靈敏
5.懂得讀心術 ←招募必備

相信你看完之後，對人資專員有一定的瞭解了，那接下來就是去投履歷啦～
你都花時間看完了，不是對人資有興趣，不然是？？？？？

小編推薦你，人資好工作～

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