文字放大
周嘉賢
0
發表
因為快要上大學了 我想要提早離職 但是主管又說你之前明明說做到8/25 如何提早離職
hrfriend
莫瑞斯
14921
回覆2017-08-03 23:11:39
看起來像是定期契約勞工想提前解約
可能要注意提前解約是否會造成雇主的損失？
如果有，雇主有可能會提出損害賠償，
但不可扣發工資，擅自扣發工資則雇主違法
其實一般來說，工讀生離職應該不會造成雇主太大的損失
也很少有違約金之類的約定
但是話說回來，您要上大學，應該並不是突發事件
為何之前可承諾做到8/25，但又突然要提前離職？
如果有充分的理由，可與雇主好好溝通
如果沒有充分的理由，建議應學著對自己的承諾負責
這樣往後的阻礙會小一點
HR好朋友
