夫人者，必從業；夫業者，必立基。成基石者，人資也。概人資以六字：時、餉、募、修、懷、法。


時者，考勤也。立規矩、定方圓，致業有序，眾始可措手足矣。即若風虎襲之、地牛侵之，毋擾眾心。


餉者，酬薪也。得所應得，始可立身、安心。即有紛亂百制、荒謬百況，亦細緻致毫釐不差。若謀策者，再定薪獎、振士氣，令萬眾昂昂志而百戰勝。


募者，招徠也。上窺所需、下識真才；內契文化、外知百司，知千里馬所停廄，供草糧、安心意，助創新猷而拳拳來之、獻之。


修者，訓練也。使精益求精、永不言息；使百尺竿頭，再攀百尺；使戰力高昂，競者難望項背。而與者不覺苦，甚樂於其中。


懷者，關心也。人有憂思，必查而解：不獨同儕、更及家人；先逐心慮、再解遠憂，使無牽掛，放手施為。


法者，律定也。瞬息更迭，盡所知悉，毋使員工損之、不令業主違之，使為業之表率、佳話傳外。


若匯眾家之長，則成「逼劈」：逼主管，劈土擴疆。內有闕，盡可足之；外有隙，盡可平之。此亦後話，境界甚高，只可意會，難以言傳。





作者 - ST / 職場觀落陰

The street of career path – 職涯的路沒有公式，只能藉由每次選擇的積累，開拓只屬於自己的大道。 豐富面談經驗、耕耘招募領域多年；希望能有機會，為正站在抉擇路口的朋友，提供多一點點點點的資訊。

   該怎麼開始一個HR的工作​

   變局下的人力資源轉型​