《勞動事件法》10月18日在立法院司法法制委員會進行逐條審查，歷經8小時的討論，草案順利送出委員會。不過草案條文仍然部分內容帶主管機關做修正，目前保留20條條文，10月31日前由國民黨召委林為洲召集協商，拼12月10日（世界人權日）前三讀通過。

《勞動事件法》立法的主要目的是：維護勞工權益、減少勞工訴訟時的障礙，包含裁判費減免、調整舉證責任及管轄法院等。

根據報導，勞動部勞動關係司長王厚偉指出，在管轄法院部分，過去民事訴訟法規定「以原就被」，造成勞工常常要到公司所在地進行訴訟；《勞動事件法》則明定，勞工有充分選擇權，可以選擇在勞務提供地、公司所在地，或任何分公司所在地提告。反之，雇主要告勞工，一定要到勞工的勞務提供地提告。

另外，《勞動事件法》也強化事前調解功能，因冗長的訴訟往往會讓勞工卻步，因此訴訟越快完成越好，藉由勞資雙方的委員協助法官在調解程序的強化，希望讓勞工可以在調解當中得到權益滿足，獲得權利保障。

昨日審查結論為，全案審查完竣，需交由黨團協商。共計保留條文20條，其中院版第9、25、32、49條及尤美女第31-1修正動議、鍾孔炤第45-1修正動議共計6條請司法院提出修正文字。
 

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文／新聞中心 - 人編
圖／翻攝自立法院議事轉播
參考資料：1.2

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