原標：自主加班自願加班可以領加班費嗎？律師解析勞基法規定

 HR好朋友 法條小教室 

此案涉及：

1.勞動基準法第24條（加班費）

你加班過嗎？

我聽說過不少加班的故事，像是員工為了趕快上手新工作，每天7點就去公司報到，自願開始讀資料、報表；也聽過員工看著同事沒走、主管沒走，到了下班時間也基於壓力不敢離去。

我想，不管你是年輕優秀的新進員工，還是屁股坐熱的資深員工，都一定加班過，但你有領加班費嗎？

依照勞基法規定，只要有加班就可以領加班費！

勞基法第24條規定，只要雇主在正常的工作時間以外，延長勞工的工作時間，就應該依照延長的時間給予「加班費」。

例如，延長工作兩小時，就要加給正常工資的3分之1；再延長兩小時，就要多給3分之2。

自主加班、自願加班，有時候也可以領加班費。

問題來了：勞基法規定是「雇主延長」勞工的工作，要付加班費。假如今天是「勞工延長」自己的工作時間呢？

像是上面提到年輕優秀的新進員工，自願提早到公司，可不可以領加班費？如果是為了準時完成工作，自願留下來加班，可不可以領加班費？

這個問題，就要看你的雇主（公司）有沒有「加班申請制」！