置頂
勞工可以處分舊制退休金權利的時點，是在符合退休要件時？還是契約終止後呢？｜蔡尚宏專欄
假設勞工在100年10月17日符合勞基法舊制自請退休要件，勞工在101年9月向公司表示拋棄請領舊制退休金權利，雙方勞動契約在101年10月22日終止。則勞工在符合退休要件但契約未終止的情況下，拋棄請領退休金，有沒有效呢？
最高法院106年台上2733號民事判決就此首先認為：「勞工退休金為勞工當然享有之權利，應於勞工退休時支付，此觀勞基法第55條第1 項所定勞工退休金之給與標準，係以勞工全部服務期間為計算標準所發給，及第56條所定雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲即明。此等關於勞工工作年資及退休金給與標準，係基於保護勞工生活養老政策所為之強制規定，倘勞資雙方於勞方工作前或退休前，事先約定不計年資與退休金，該項約定因違反強制規定而無效。」
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)