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責任制與非責任制的差異|曹新南專欄

一、一般人對責任制的誤解

公司都是責任制:勞基法84-1只針對被指定的工作者,不開放某行業全體。


責任制不用打卡:84-1對工時有放寬,但是還是要約定好工時,所以還是要打卡。


責任制工時沒有上限:雙方自行約定工時,各勞工局有審查標準,多數一天仍不得超12小時。


責任制可以沒有例假日:例假日可調整,不用七休一,但必須14休二,仍要給例假日。


責任制沒有加班費:雙方可約定正常工時的時間與起迄,但是超過約定的部分仍要加班費。

 

二、一般勞工與84-1責任制的差異(都適用勞基法)

(一)84條之1可以不受勞基法第30條(工作時間)、第32條(加班規定)、第36條(一例一休)、第37條(國定假日)、第49條(女性夜間工作)規定之限制。只是責任制並不是完全無限制,而是由勞雇雙方另行約定相關的條件,如約定工作起迄時間多久,甚麼時候例假日等。
 

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