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責任制與非責任制的差異｜曹新南專欄
一、一般人對責任制的誤解
公司都是責任制：勞基法84-1只針對被指定的工作者，不開放某行業全體。
責任制不用打卡：84-1對工時有放寬，但是還是要約定好工時，所以還是要打卡。
責任制工時沒有上限：雙方自行約定工時，各勞工局有審查標準，多數一天仍不得超12小時。
責任制可以沒有例假日：例假日可調整，不用七休一，但必須14休二，仍要給例假日。
責任制沒有加班費：雙方可約定正常工時的時間與起迄，但是超過約定的部分仍要加班費。
二、一般勞工與84-1責任制的差異（都適用勞基法）
（一）84條之1可以不受勞基法第30條（工作時間）、第32條（加班規定）、第36條（一例一休）、第37條（國定假日）、第49條（女性夜間工作）規定之限制。只是責任制並不是完全無限制，而是由勞雇雙方另行約定相關的條件，如約定工作起迄時間多久，甚麼時候例假日等。
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