雇主可以事後補充終止契約理由嗎？｜蔡尚宏專欄

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專區編輯中心 · Accepted Answer · 2019-01-15 14:23:37

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專區編輯中心 3202

發表 2019-01-15 14:23:37

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因此，法院認為（高院107勞上69號），如果事業單位未表明終止權行使之「事由及依據」，顯見事業單位未盡合法告知終止事由之義務，揆諸上開說明，難認事業單位已合法終止兩造之勞動契約。

結論：事業單位發動的終止契約，應該要具體明確告知勞工事由，而且不得事後變更或追加喔。

雇主可以事後補充終止契約理由嗎？｜蔡尚宏專欄-勞資法令

本文由 蔡尚宏律師 授權轉載。

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