最新二審法院判決，中油夜點費是工資，公司應將之納入退休金之平均工資計算基礎，本件已確定，不得上訴。

網址判決
http://jirs.judicial.gov.tw/FJUD/index_1_S.aspx...

高雄高等法院高瓊芬院民事108勞上易6號
【裁判日期】1080319
【裁判案由】給付退休金差額
台灣高等法院高雄分院
民事判決上訴人台灣中油股份有限公司
被上訴人六位退休勞工

文主
上訴駁回。
第二審訴訟費用由上訴人負擔。

二審法院判決摘要：

＃夜點費是否為工資之一部分，自應以夜點費是否為＃勞工給付勞務之對價，且屬＃性經常給與為判斷依據。

系爭夜點費並非為應付臨時性之業務需求而偶爾發放之款項，乃系在特定工作條件下，所形成固定常態工作中可取得之給與，顯在＃制度上具有經常性。

系爭夜點費既為輪值大，小夜班之勞工所獨有，且系以勞工實際輪值工時為計算基準，顯與勞工提供勞務間有密切關連性，亦應認＃具有勞務對價性。

就此而言，系爭夜點費系雇主因特殊工作條件而對勞工所加給之給付，本質上應認為系勞工於該值班時段從事工作之勞務對價，而符合上揭「＃勞務對價性」及「＃經常性給與“之要件，＃自應屬於工資之一部分。

綜上，＃系爭夜點費應屬工資之一部分，而＃應納入平均工資計算。因上訴人給付被上訴人之退休金，均未將其在職期間每月所領取之夜點費列入平均工資計算，且如被上訴人之主張有理由，上訴人應給付被上訴人各如附表「應補發退休金」欄所示退休金差額。

本件不得上訴。

來源：台灣高等法院高雄分院民事判決
圖/ Freepik.com

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