立法院今(26)日三讀通過《勞動基準法》及《勞工退休金條例》部分條文修正案。勞動部表示，本次修法，不僅可以保障派遣勞工的工作穩定及確保取得工資的權利，另在勞工退休金權益的促進部分，除擴大適用對象及稅賦優惠範圍外，並加重罰則、公布違法雇主名稱及退休金不適用相關法律債務免責等，以強化勞動債權保障。

勞動部說明，《勞動基準法》增訂攸關派遣勞工重要權益的條文，為政府致力保障派遣勞工權益的政策目標，樹立了一個相當重要的里程碑，派遣勞工不會再淪為「免洗筷」，同時也讓派遣勞工賴以為生的工資得以獲得多重保障。勞動部並再次強調，保障派遣勞工權益為勞動部重要政策，這次派遣勞工權益保障入法可以有效確保派遣勞工的工作穩定和工資安全，並不會發生勞工團體擔心有鼓勵企業使用派遣的情形，所以未來將持續透過行政指導及入法等多元方式，讓派遣勞工重要權益獲得更為完善的保障。

勞動部同時說明，為保障勞工退休金權益，94年7月1日起施行《勞工退休金條例》，雇主須按月為勞工提繳不低於每月工資6％之退休金，儲存於勞工退休金個人專戶。另外，為鼓勵勞工及早為退休做準備，勞工在每月工資6％範圍內亦得自願提繳退休金，享有稅賦優惠，截至108年2月底止，參加新制勞工有679萬餘人。因應經濟社會情勢變遷，本次修法對於勞工老年經濟生活安全將更有保障，具有正面效益。修法重點包括：