分析：

1. 勞工保險條例第74條之二第二項規定，被保險人於各該保險之年資，未達請領老年年金給付之年限條件，而併計他保險之年資後已符合者，亦得請領老年年金給付。
2. 該規定主要之立法理由是：勞工進出勞動市場頻繁，且國民年金施行後，勞工在勞工保險及國民年金保險體系均有年資，惟勞工可能勞工保險年資較短，無法符合老年年金給付之保險年資條件。為確保其老年經濟生活安全，於是在第二項規定，被保險人於各該保險之年資，未達請領老年年金給付之年限條件，而併計他保險之年資後已符合者，亦得請領老年年金給付。
3. 由此可知，參加勞保之保險年資雖未達請領勞保老年年金給付的條件，但併計國保已繳費之保險年資後已滿15年，亦得請領勞保老年年金給付，換句話說，除了可請領勞保老年一次金及國保老年年金外，亦可選擇同時請領勞保老年年金及國保老年年金，雙年金活到老領到老，對於勞工朋友老年生活更有保障!

文／徐卿廉
來源：勞動部  勞工保險局
圖／Freepik.com 

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