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勞動部預告《勞工職業災害保險法》草案。∣ 勞動部

勞動部表示,為增進職災勞工及其家屬之權益保障,合理分攤雇主職災補償責任風險,並積極回應各界建議,乃推動職災保險單獨立法,除將職業災害保險自勞工保險條例抽離外,將整合職業災害勞工保護法,建立包含職災預防、補償及重建之職災保障制度。因本次立法所涉層面甚廣,為臻周延,除蒐集、研究國外職災保險制度作法及各界建議外,並辦理議題研商工作坊、法制研商及全國分區座談會,廣徵勞資各界對規劃內容之意見後,擬具《勞工職業災害保險法》草案(如附件),共6章106條,重點如下:                      

一、受僱於登記有案事業單位勞工,不論僱用人數,全部納入保障範圍,確保勞工工作安全。

二、臨時或短暫受僱於自然人雇主之勞工,納為特別加保對象,並規劃簡便加保措施,以利雇主為其加保,獲得職災保險保障。

三、受僱於登記有案事業單位勞工,其保險效力自到職日起算,雇主若未依規定申報加保,嗣後發生職災事故,勞工仍得請領保險給付,以保障渠等權益。

四、適度提高投保薪資,上限訂為72,800元,以貼近勞工實際薪資所得,減輕雇主職災補償之負擔,估計可涵蓋9成以上勞工薪資水準;下限訂為基本工資,確保薪資較低勞工之給付權益。

五、考量施行時無經驗值作為精算基礎計算費率,且為減緩施行初期對勞資衝擊,爰開辦時暫以現行勞工保險職業災害保險各行業別費率表,計收保費。施行後經過第一個精算期間,再辦理精算作業,並據實施經驗檢討調整保險費率。

六、充實並增進各項給付權益,如:擴大醫療給付支付範圍、提高傷病給付額度,失能及遺屬年金給付刪除年資計算規定,改按投保薪資一定比例發給,以確保年資較短之職災勞工給付權益,並建立部分失能年金制度。此外,因不同保險事故,同時請領職災保險或其他社會保險年金給付者,採併領,但職災保險年金給付減額方式發給,加強職災勞工持續性的生活保障。

七、整合職災預防與重建業務,並於年度應收保費20%範圍內提撥經費支應辦理。

八、為強化職災重建業務,除明定重建業務範疇、個案管理服務機制外,為提升勞資雙方參與職能復健之誘因,將發給勞工職能復健津貼,並提供雇主獎勵措施,以利職災勞工重返職場。

九、完備職業傷病通報機制,並調整職業病鑑定制度,以符合實際業務需求。

十、提高各項罰則額度,俾有效督促投保單位依法為勞工辦理參加職災保險,以落實本法保障職災勞工之相關規定。

 

本草案除公告在「公共政策網路參與平臺-眾開講」(https://join.gov.tw/policies)外,也同步於勞動部「勞動法令查詢系統」刊登草案總說明及逐條說明(https://laws.mol.gov.tw),各界對於草案內容有任何意見或修正建議,可於本(108)年8月4日前提供勞動部

 

附件檔案下載

勞工職業災害保險法草案_0605

1080605《勞工職業災害保險法》草案問答集


文章來源:勞動部

圖/freepik​


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