1111人力銀行HR好朋友 HR好朋友

搜尋更多工作
► 分頁查詢
評價: 0 回應: 0 閱覽: 474
置頂

『曹新南專欄』罷工造成的客戶權益受損到底算誰的?

 

假設:亞當航空有100架飛機,突然全壞了。

需要某機器可修好,B級機器一天可修1架、A級機器一天可修100架,但是貴100倍。於是公司決定買B機器,一天修一架。

請問,旅客應該怪罪:
A、飛機?
B、B機器?
C、維修工人?
D、反正不是亞當

國家應不應該插手?
A、國家幫亞當買A機器!
B、國家動員海陸空軍幫亞當疏運旅客!
C、國家發表聲明譴責B機器!
D、私人企業自己營運不佳,不介入!

私人企業發生罷工事件,導致企業無法對客戶履約。
講白點純舉例,假設公司沒付工資,勞工集體同一天離職,客戶去了買不到東西,該怪罪誰?

是企業的內部管理問題? 還是勞工自己的問題?

客戶跟企業買機票,企業對客戶有責任,就應該設法處理好自家的員工問題、設備問題、維修問題。

而不是製造一種氛圍,告訴客戶:「我沒處理好我們員工,你不能出國都是他們害的!」


文/曹新南

圖/Freepik.com


yes訂閱電子報,重要HR資訊不漏看:https://lihi.vip/g9dSj

延伸閱讀

『曹新南專欄』判決:彈性休假先補班,尚未補假就離職,算加班!

『曹新南專欄』所有與勞資會議相關法條彙整

『曹新南專欄』最新勞基法各種同意事項彙整

『曹新南專欄』哪些事項需要勞資會議同意?

『曹新南專欄』端午連假5/31離職與6/1報到怎麼算?


 精選HR職缺

人事/人力資源主管 人事/人力資源專員 人事助理

留言

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)