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錄取後有試用期的約定,在試用期期間或試用期期滿時遭公司認定不能勝任工作而被解雇,合法嗎?|義誠法律事務所

錄取後有試用期的約定,在試用期期間或試用期期滿時遭公司認定不能勝任工作而被解雇,合法嗎?|義誠法律事務所-HR

 

【錄取後有試用期的約定,在試用期期間或試用期期滿時遭公司認定不能勝任工作而被解雇,合法嗎?】

 

Q:法律上有試用期的規定嗎?

現行之勞動基準法(以下皆稱勞基法)已刪除「試用期」之規定,一旦勞工受公司雇用,即使雙方有約定試用期,試用期之勞工仍受勞基法保障,其權利、義務與所謂「正職員工」並無不同之處。

 

Q:試用期間可以「任意」解雇員工嗎?

在試用期內如果雇主想要終止勞動契約,仍須符合勞基法的規定,所以不得任意、隨他開心的解雇員工。

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