食物外送員之死....，其實是必然！｜張老師聊勞資
為何是必然？！
因為叫外送的越來越多，外送員自然也多了，那麼多人那麼長時間在路上跑，機率上就變必然，只是『何時』與『何人』？！
我們要關心這個行業工作者！因為：
也許某一天，當你打電話去罵為何餐還沒到時，電話那頭告訴你有人因為幫你送餐而離開人世......
也許某一天，當你在叫餐時，你的家人或兒女也因被人叫餐而在路上狂飆中.........
外送員，是份好工作！用自己的時間精力正當賺錢不是壞事！
『承攬』也不是壞事，如果能讓有能力的我更有效率的賺更多錢！
『承攬』也許是好事，如果我可以自己當老闆，想賺多少就賺多少！
『承攬』應該是：只要我做好你要求的事，你就要給我比你給員工的薪水更多的錢，別管我哪時做跟如何做？！
『承攬』=『錢多』+『自由』=『自己當老闆』，何罪之有！？
我們要關心的是：
外送平台是否在用承攬免除它的勞基法雇主責任時，卻又用各種約束勞工的規定綁住外送員！？（假承攬真僱傭）
外送平台是否在用承攬把車禍的肇事責任全部由財力相對弱勢的外送員自己承擔，讓車禍受害者求償無門？！（規避僱用人連帶賠償責任）
不過，我其實更擔心你：
擔心坐辦公室的你，
擔心當送貨司機或隨車員的你，
擔心當業務員的你，
擔心老闆用高額的獎金制度讓你放棄底薪的你，
擔心當你在感慨與為食物外送員忿忿不平時，卻不知道你其實跟他們一樣，甚至更慘！因為食物外送員至少知道他們是承攬，而你卻不知道..............
承攬不只存在於食物外送員！
『假承攬真僱傭』隨處可見！
想確認一下自己是不是『承攬』嗎？！
先不要傻傻就去問老闆，到時惹怒老闆工作沒了別怪張老師............
最基本的判斷方式：公司有幫你保勞保嗎？是要公司當投保單位幫你保喔，不是叫你去工會保喔！！
公司有保勞保應該就是僱傭不是承攬
老師，啊我公司說五人以下公司不用保勞保或是叫我去工會保，那怎辦？！
老師說：那就把出勤卡拍照保存好，萬一有事或是離職再看你要不要主張你的權利囉......
朋友們，關心別人，其實也在關心自己！
別啥事都怪老闆，大部分公司老闆都是好人啦！
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文章來源／張老師聊勞資
圖／freepik
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