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協助員工退勞健保躲債，法院可強制執行公司財產？會有刑事責任嗎？
如果公司協助勞工躲債，法院是否有權力對公司強制執行?
當然有!債務人(員工)確實在第三人公司工作，第三人公司仍應依法院扣押命令辦理扣押薪資。
依據強制執行法第119條規定，
第三人不於接受執行法院命令10日內聲明異議，亦未依執行法院命令，將金錢支付債權人，或將金錢、動產或不動產支付或交付執行法院時，執行法院得因債權人之聲請，逕向該第三人為強制執行。
員工假離職真雇用會違反勞基法?
我們今天試想一個問題，將來勞工若發生職業災害或符合勞保老年給付時，因為沒有加保勞保所造成的損失，這部分可是要由公司負全責喔~除了可依照勞工保險條例第72條向公司求償外，若員工還要順便打訴訟的話還可以依據勞工保險條例施行細則第98條之一第一項勞工因雇主違反本條例所定應辦理加保或投保薪資以多報少等規定，致影響其保險給付所提起之訴訟，得向中央主管機關申請扶助，白話意思是提告訴訟之費用，政府還會給勞工補助呢!
很多勞工現在認定景氣太差、生育率低、勞保又要漲價，想說省個勞保費順便躲繳稅，因此找雇主人資套套交情看能不能找方法省錢，可是此時奉勸辛苦的人資朋友們，千萬不要因為雇主的壓力亦或是為了保障自己的工作權而屈服，因為這不僅僅會造成公司會被法院強制執行更有可能會害你自己吃上官司，實務上目前很多都是勞工家屬回過頭反要雇主一口，所以千萬不要以身試法喔~
【職場/勞資】公司沒幫我保~勞健保 該怎辦？
雇主指南-員工勞健保怎麼保
本文由 Mr 熊麻糬 授權轉載
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