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客製化履歷展誠意,留伏筆引興趣

2、利用自傳留伏筆:
相信許多求職專家都曾建議過,自傳不是個人傳記,千萬別從出生那一刻開始寫起。新鮮人的履歷,最常看到的除了交代自己的身世背景,就是家人的工作經歷。個人建議,多數求職新鮮人並無相關工作經驗,因此在自傳內容的重點,應該放在職能態度的鋪陳。例如:徵才職缺中,要求工作態度是樂觀、開朗、擅溝通。重新檢視自傳時,就應該要帶入這些特質。當然不是直接寫上「我是個樂觀、開朗、擅溝通的人」,而是要回想一下過往的經驗,適度的帶入。例如: 在大學時期,我曾加入登山社,四年來我曾挑戰過十五座高山,每一次登頂的過程中,無論生理、心理都會面對不同的挑戰…,在這樣的歷練下,也培養了我樂觀、開朗的人生態度。利用過往的經驗,巧妙的將徵才要求的職能帶入,並為第二階段的面試留下伏筆,屆時可充份發揮。也許您會感到疑惑,為什麼不要寫清楚?別忘了,初審履歷不會超過三分鐘,只要讓初審官看到重點就可以了,留下伏筆是為了引導面試官來詢問。
再者,雖然沒有相關工作經驗,但在學校所學的「先備知識」也一定要提起,例如:資管系學生應徵程式設計師,就應該要大方的說出曾經學過的程式語言及個人最擅長的工具;如果非本科系而受過相關專業訓練,那就更應該要在這部份多加著墨。

 

3、展現誠意與自信:
當您的簡歷與自傳已經做到了客製化,那麼您的誠意就已足夠,接下來就是自信的展現,這部份過與不足都不好,適度即可。因此,在整份履歷中,除了對於自己的專長與優勢多加說明之外,如果非自己的專長,卻又是職缺所需的技能,那就應該展現您學習的企圖心,表明這部份正是您未來想要學習與發展的重點。適時的透過文字來展現您對於個人職涯是有計畫性的規劃。


透過上述三個小技巧,重新檢視您的履歷,透過客製化的方式,相信一定可以增加面試機會。

 

客製化履歷展誠意,留伏筆引興趣-HR

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文\1111-職涯顧問
圖\Freepik.com

本文由「工作經驗社群」網站授權轉載    原文出處:客製化履歷展誠意,留伏筆引興趣​


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