若是主管認為他對你的「初步印象」是符合資格，則會再請人資人員安排面試進行見面約談，也會根據你的履歷表提出一系列的問題，確認你的能力，若是雙方相談甚歡，就恭喜你獲得這份工作的聘書！

所以，履歷表他的重要之處就在於，讓你取得面試入場券，讓你可以當面向公司企業主管證明你的內在知識、你的能力、你可以勝任此份工作，你能夠藉由面試說服主管錄取你，你能夠說服主管若你擔任這份職務你能夠為公司帶來的效益是甚麼！

但是，沒有履歷表，就不會發生上面這段故事！以下是筆者分享履歷撰寫需要注意的地方，許多主管一拿到履歷表幾乎會先看這幾個大項，供各位求職者參考！

一、大頭照。
基本資料包含個人大頭照片，請上傳清楚、整齊、乾淨、正面、肩膀以上，穿著襯衫或是套裝的照片，讓主管感受到你的高度求職意願！

長髮或是中長髮，必須整理乾淨最好紮好，露出臉蛋。有些人會遮住一部份的臉，長髮飄逸的感覺；或是斜45度自拍讓自己臉小一點這樣最好看；也有人裁剪大合照後上傳卻是糊了的照片…等，但是許多主管都會對這樣的照片大扣分，所以，上傳前請確認是否儀容整齊，會大大的加分！

二、個人基本資料。
姓名、聯絡電話、聯絡mail，一定要寫，因為公司人資才能聯絡上你通知面試事宜。常常遇到求職者留的電話不是空號、停話，就是家人的，家人大多時候會忘記轉告，筆者曾經遇過一位家長知道薪資的範圍後覺得太低就直接幫孩子回絕面試機會，但也許求職者對這份工作很有興趣，也知道自己在市場上的身價多少，卻因為家人認為自己的孩子是很優秀應該要月薪5萬以上而錯失這個孩子想要的面試機會。所以，填寫時真的要注意。