這兩者的差異在哪？既然是規格表，就是有一定的格式，例如，先寫出自己的家庭背景，求學過程，打工或是社團經驗，再來就是工作的期望，最後以未來展望或是工作期許作為結尾，免不俗還要提說「若有幸蒙貴公司錄用，必當竭盡全力」等等之類的，的確，這樣寫其實也沒什麼大問題，只要文句通順，前後不相互矛盾，言之有物，要獲得面試機會還是有的，但是如果當這個職缺有二三十位求職者同時投遞履歷，而每個人又都寫的像規格表一樣千篇一律的，試問誰獲邀參加面試的機會比較大？我想除了有過人的學經歷外，如果你的自傳可以表現的跟別人不太一樣，或許你就是出線的那一個。

據統計，人一開口說話30秒內，對方大概就能對這個說話人有初步的概念及印象，從這邏輯來看，在自傳的一開頭，求職者應該是讓用人單位知道自身的最大的優勢或是曾經得到最好的評價是什麼，更或者是有什麼代名詞是可以形容自己的，其實也是就求職者一開始就把自己給積極的介紹出來，當然這需要花點心思去構想及設計，畢竟一句吸引人的介紹詞不容易想，但是只要有了，這一輩子都適用，建議可以從名人佳句、一些常聽到的座右銘、自認很不錯的優點或是別人是怎樣形容你的，從這些角度來切入，都能夠為你的自傳增添一些不一樣的效果。