問題：原住民族歲時祭儀是勞動部指定應放假日或內政部所定應放假日？

回覆：
1.人資同學將謝清風先生在鼎新知識學院有關「109.1.11投票選舉之公假&出勤工資」直播節目傳給本人，經本人看完整個直播內容後，發現有4個重大錯誤，及1個未釐清，本人將以3篇文章來剖析，以免企業及人資朋友觸法，致受處罰。

2.首先，就原住民族歲時祭儀究竟是勞動部指定應放假日或內政部所定應放假日部分，謝清風先生認為原住民歲時祭儀放假性質屬勞動部指定應放假日，謝先生所犯錯誤為，其認知仍停留在105年12月22日修法前之法律規定，並未隨修法而與時俱進。

3.按105年12月22日修法前，原勞動基準法第37條規定：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」而修法前之勞動基準法施行細則第23條規定：「本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：一、中華民國開國紀念日(元月一日)。二、和平紀念日(二月二十八日)。三、革命先烈紀念日(三月二十九日)。四、孔子誕辰紀念日(九月二十八日)。五、國慶日(十月十日)。六、先總統蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)。七、國父誕辰紀念日(十一月十二日)。八、行憲紀念日(十二月二十五日)。

本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：一、中華民國開國紀念日之翌日(元月二日)。二、春節(農曆正月初一至初三)。三、婦女節、兒童節合併假日(民族掃墓節前一日)。四、民族掃墓節(農曆清明節為準)。五、端午節(農曆五月五日)。六、中秋節(農曆八月十五日)。七、農曆除夕。八、台灣光復節(十月二十五日)。九、其他經中央主管機關指定者。」

嗣勞動部104年12月9日勞動條3字第1040132533號令；並自105年1月1日施行之勞動基準法施行細則第23條修正為：「本法第三十七條所定紀念日如下：一、中華民國開國紀念日：一月一日。二、和平紀念日：二月二十八日。三、國慶日：十月十日。本法第三十七條所稱勞動節日，指五月一日勞動節。

本法第三十七條所定其他由中央主管機關規定應放假之日如下：一、春節：農曆一月一日至一月三日。二、兒童節：四月四日。兒童節與民族掃墓節同一日時，於前一日放假。但逢星期四時，於後一日放假。三、民族掃墓節：定於清明日。四、端午節：農曆五月五日。五、中秋節：農曆八月十五日。六、農曆除夕：農曆十二月之末日。七、其他經中央主管機關指定者。」

其修正理由載明：「為使本條原定休假日與內政部「紀念日及節日實施辦法」所定放假日一致，並考量勞動節之特殊意義，參考「公務人員週休二日實施辦法」體例，為本條第一項及第三項之修正。第二項酌作文字調整。」即根據前揭修正之勞動基準法施行細則第23條規定，取消「中華民國開國紀念日之翌日(元月二日)、革命先烈紀念日(三月二十九日)、孔子誕辰紀念日(九月二十八日)、國慶日(十月十日)、先總統蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)、國父誕辰紀念日(十一月十二日)、行憲紀念日(十二月二十五日)」等7個放假日。