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年滿20歲勞工才能享有勞動部指定之休假嗎?|簡文成專欄

年滿20歲勞工才能享有勞動部指定之休假嗎?|簡文成專欄-HR

 

問題:年滿20歲勞工才能享有勞動部指定之休假嗎?-回應謝清風(3)


回覆:
1.謝清風先生在鼎新知識學院有關「109.1.11投票選舉之公假&出勤工資」直播節目中說年滿20歲勞工才能享有勞動部指定休假,這是他所犯第4個錯誤。


2.按勞動部以107年11月8日勞動條3字第1070131460號公告訂定「指定總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日為勞動基準法第37條第1項所定應放假日」。另該部亦發布107年11月8日勞動條2字第1070131393號令規定:「「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日為勞動基準法第37條第1項所定應放假日」。具投票權且該日原屬工作日之勞工,應予以放假ㄧ日;原毋須出勤者,不另給假給薪。所稱放假ㄧ日,指午前零時至午後十二時連續二十四小時,雇主徵得勞工同意於該日出勤者,應加給該工作時間之工資,且應不妨礙其投票。具投票權且該日原屬勞動基準法第36條所定休息日或例假之勞工,本得行使投票權,爰不另給假。雇主徵得勞工同意於休息日出勤者,應依勞動基準法第24條第2項規定計給工資,且不應妨礙其投票。本解釋令自即日生效。」即本則令釋規定具「總統副總統選舉罷免投票權、公職人員選舉罷免投票權及公民投票權」且投票日原屬工作日之勞工,享有投票日放假之權利,前述「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日為勞動部指定應放假日,與「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節」併稱勞動基準法第37條第1項所定應放假日。

 


3.又依公職人員選舉罷免法第14條規定:「中華民國國民,年滿20歲,除受監護宣告未撤銷者外,有選舉權。」而總統副總統選舉罷免法第11條規定:「中華民國自由地區人民,年滿20歲,除受監護宣告未撤銷者外,有選舉權。」至於公民投票法第7條係規定:「中華民國國民,除憲法另有規定外,年滿18歲,未受監護宣告者,有公民投票權。」
是勞工如年滿20歲有「總統副總統及公職人員選舉罷免權」,惟勞工年滿18歲即有公民投票權,並非勞工年滿20歲才享有勞動部指定之休假。


4.李惠貞在《獨立精神》乙文中說:「不論工作或人生,獨立精神都有其必要。...獨立精神在很多時候都能帶給我們幫忙,讓我們活得更自由。不附和別人意見,不依靠他人掌聲,你會看到別人看不到的機會,從迎合的焦慮中解脫。..因此,當車廂中所有人都在滑手機時當ㄧ個讀紙本書的怪咖,其實應該要自豪,從這個不同點出發,你能辨識出自己。米蘭.昆德拉說,「「我」的獨特性深藏於ㄧ個人讓人無從想像之處。」那就是獨立精神開始的地方。」(註1)只要言之有物、言之有據、言之有理,無須附和,亦無須迎合,何仿快意人生,任我行!


註1.成為自由人,李惠貞著,第217頁至第219頁,維摩舍文教事業有限公司出版

 

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本文獲 勞資雙贏 董事長 簡文成 授權轉載

圖片來源:freepik


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