何啟聖分析，參考經濟部統計處的統計，2019年非店面零售業營業額高達2,934億，比起前一年成長6.89%，受惠於電子商務業績不斷創下新高，運輸物流相關產業的業務量也跟著水漲船高，再加上近年來外送平台興起，美食外送員因為優渥收入引發討論熱度，吸引工作性質相近的從業人員轉換跑道，引發各類司機人才荒，業務量增加產業卻缺人，提高雇主加薪留才的意願，因而拉高運輸物流業的平均薪資。

何啟聖表示，在建築營造、不動產相關產業方面，過去一年因為美中貿易戰，台商加速回台投資，截至1月底申請總金額已經達到525億，成為經濟表現的另類動力，2019年商辦的空置率創下30年新低，核心商圈、廠房、土地成為熱門標的，激勵房地產市場信心。

年後轉職旺季 選錯工作差很大 幼教才藝輸在起跑點 薪資少30% 年資高加薪多 鼓勵久任 1111人力銀行舉辦「找工作送一萬」

調查發現，依職務別來看，起薪最高的職務是「光電IC/電子通訊」(38,824元)雖然比去年少了92元，但依舊穩坐職務類起薪第一，其次是「法務專利/顧問諮詢」(37,145元)排名第二，和去年排名相同。薪資墊底的產業，依舊是「幼教才藝/補習進修」(30,041元)、「美編設計/裝潢設計」(30,100元)以及「美容美髮/餐飲旅遊」(30,592元)，兩相比對薪資高低差達到30%，等於是輸在起跑點。

何啟聖表示，「光電IC/電子通訊」是台灣科技產業的主力，在AI、5G的帶動下產業前景可期，「法務專利/顧問諮詢」則是近兩年崛起的新興職務，隨著跨國產業的崛起，企業在轉移生產基地、布局海外的同時，需要招募大量管理職缺、法務顧問，具備相關資歷的人才成為企業主獵才首選。而「幼教才藝/補習進修」、「美編設計/裝潢設計」以及「美容美髮/餐飲旅遊」三類職務，已經連續5年在職務類起薪墊底，是名符其實的窮忙產業。

何啟聖分析，調查中最值得注意的是，分析不同年資者在過去一年的調薪金額，結果發現，年資越高的上班族，過去一年調薪的金額越高，反映出企業主對於年資高、表現好、具高度專業性的資深員工願意提出更優渥的報酬留才，整體而言，「經驗」與「穩定度」的價值在企業主心目中有不斷提高的趨勢。為了促使年輕人在年後轉職旺季找到幸福企業的好工作穩定就業，1111人力銀行再度舉辦「找工作送1萬」的獎勵機制，提撥數千萬元，活動期間在1111人力銀行網站主動投遞履歷，順利錄取後就可以透過網站登錄，報名申請獎金，只要全職任滿超過10個月，就可以領到最高1萬元獎金，從企業與員工共好的角度出發，為企業攬才、留才，同時鼓勵上班族穩定久任。

「2019年度薪資調查」主要呈現去年不同資歷求職者的經常性薪資平均水準。樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫，針對2019年新增／更新履歷的求職會員填寫的現職（待業者則採用最後一份工作）待遇，依產業別、職務別、工作地做分類，有效樣本總數為39萬7,709筆，資料選取時間自2019年1至12月。抽樣調查信心水準為95%，正負3個百分點。  

從人資角度看轉職準備

身在江湖，要如何應對閃不掉的職場黑鍋？

文章來源：1111人力銀行

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