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工作甘苦談-人力派遣不為人知的一面
但是很多人不了解，我們需要花很多時間解釋、溝通，也經常有很多的辛酸，這中間也經常碰到員工不理解而要求勞資爭議的，也碰過雇主無理要求我們都需要居中協調化解的。
舉個小例子，當年SARS期間，我所派遣的員工，其中一位的家人疑似感冒被隔離，我們的員工依規定給予公假，但客戶說跟我們簽訂的是商業契約，我們派多少人給多少錢，人沒來當然就扣錢。所以是客戶沒付錢，但我們要給同仁公假薪水，這中間只能自行吸收。
堅持合法，遵守勞基法，也因此我們給予派遣同仁相當多的保障，與相關的福利，當然相對的利潤就非常微薄。最大的成就與堅持的信念，就是這工作我們幫助了很多人進入大公司，更解決了許多人迫切的就業與經濟壓力，也減輕了很多公司HR人員的負擔。
對我而言，這是助人的事業，是値得投入與能獲得自我實現的最佳體現。
面試經驗談-雅頓企業社「人事助理」
文＼曹新南
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：人力派遣不為人知的一面
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