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面試經驗談-第一傳動「訓練發展專員」
1. 面試考古題
一開始會先進行邏輯測驗，題目蠻常見的，包含：數字推理、語文推理、圖形推理。
之前爬文說會有英文測驗，但因為我有兩年內的 TOEIC 成績單，所以並沒有進行英文測驗。
2. 面試中會被人資問的問題
首先人資請我自我介紹，接著會依據履歷表進行發問，過程很像聊天，但有些跟專業相關的問題會比較深入再詢問。
3. 面試技巧
邏輯測驗的題目蠻常見的，但因為考試有時間限制，建議可以在網路上找相關的題目練習，避免題目來不及寫完。
針對專業問題會再更深入提問，所以建議在陳述時加上例子。
4. 介紹職務
這間公司總部在新店，主要是做馬達驅動器及其控制系統的，工廠設在中國大陸，這個職務主要是負責集團的訓練規劃與執行，聽人資說，公司的訓練體制還沒有完全建置好，所以這份職務的人未來不單單要協助公司建置完善的訓練體系，也要協助公司進行接班人計畫、e-learning 系統導入、新人訓練，然後，他也有提到，這份職務今年會先著手的工作內容為英文專案，主要是針對業務以外的同仁進行英文課程規劃與培訓。
面試經驗談-菲律賓公司「人事專員」
文＼魯c
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：第一傳動 - 訓練發展專員
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