1111人力銀行HR好朋友 HR好朋友

搜尋更多工作
► 分頁查詢
評價: 0 回應: 0 閱覽: 1079
置頂

嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部

嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部-HR

防疫補償金申辦系統告示條款

 

線上申辦系統:

建議請您將本網站用chrome瀏覽器開啟,並先開啟chrome使用相機權限,以取得流暢之操作體驗。
【IOS】手機請至【設定】,點選【Chrome】,點選【相機】開啟授權。
【Android】手機請至【設定】,點選【應用程式】,點選【Chrome】開啟相機授權。
另因每台手機的相機權限不同,恐會有無法開啟相機之狀況,建議亦可將相關文件照片先存至電腦,使用電腦進行操作。


2年內皆可申請,所以不一定要在3月23日上線第一天就申請,請大家可以在離峰時間再使用。

 

僅限本人申請,隔離或檢疫完成後才可以提出申請。

若為未成年者,可由監護人或法定代理人代為線上申請。

 

建議仔細閱讀條款後,充分理解再申請喔。
 

領取條件:

#領有隔離或檢疫通知書

#隔離或檢疫完成後才可以提出申請

#隔離或檢疫期間無違規

#隔離或檢疫期間無支領薪水或報酬

#3/17起,非必要前往第三級警告國家或地區取消防疫補償金

#入境填寫檢疫通知書資料不確實(包括提供不實聯絡資料或漏填)不得領取。

 

線上申請前,您需要準備的文件:

1.國民身分證(若為未成年者請檢附健保卡或戶口名簿)

2.本人存摺封面(若為未成年者請檢附監護人或法定代理人存摺封面)

3.請假及無支薪證明(若您受雇於公司或企業者) (請先下載證明,並請公司先行開立)

4.切結書(若您為自營作業者、無一定雇主者),系統支援線上簽名,請用滑鼠或手指進行簽名。


另外受雇於公司或企業者依勞動基準法第36條第1項規定:「勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日」, 國定假日、例假及休息日雇主應給薪。所以防疫補償扣將除已支薪的日子計算之。
 

線上申請會依序請您進行操作,注意上傳資料時,務必於處於網路良好之環境,若填寫不實資料,將依傳染病防治法等相關規定辦理,切勿以身試法。

 

>>線上申辦防疫補償

 

嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部-HR

【圖解】看企業防疫期間同仁請假及出國管理之實務執行

「武漢肺炎」懶人包!身為HR的你一定要知道


文章來源:衛生福利部


嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部-HR訂閱電子報,重要HR資訊不漏看:https://lihi.vip/g9dSj


嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部-HR 精選HR職缺

嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部-HR人事/人力資源主管 嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部-HR人事/人力資源專員 嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部-HR人事助理

嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部-HR

嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統 線上申辦|衛生福利部-HR

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言