置頂
你，Work from Home了嗎？｜勞動部
因應防疫期間的廣大勞工們
只收到消息要 #在家工作 ，相關 #工作規範 卻霧煞煞？
快把這篇貼文拿給老闆看！
如果你是老闆，更要張大眼睛仔細瞧👀
Q1.勞工在家中或遠距辦公時，如何排定工作時間❓
：勞工工作時間應由勞雇雙方事先約定並依約履行。
實際出勤情形，可由勞工自行記錄（如工作日誌等），並透過勞雇雙方約定之方式回報雇主記載。
Q2.勞工在家中或遠距辦公時，出勤情形如何記載❓
：出勤紀錄不限於公司的簽到簿或出勤卡，可以使用電腦資訊或電子通信設備協助記載出勤紀錄。
例如：APP、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄之工具。
Q3.勞工在家中或遠距辦公下班後，經雇主交辦工作，可否申請加班❓
：勞工正常工作時間結束後，因工作需要接獲雇主要求延長工作時間時，於完成工作後，應將結束時間回報雇主，雇主應記載交付工作之起迄時間並給付加班費。
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台灣不簡單，持續正向防疫，在家上班Work from home
文章來源／勞動部
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