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公司倒閉，積欠員工薪水、資遣費，求償有門！｜恩典法律事務所
Q：小劉任職的公司虧損連連，積欠小劉薪水、資遣費，公司也隨即關門倒閉。小劉面對名下確實已無資產的公司，還有為自己爭取到血汗錢的機會嗎？
恩典法律事務所 周安琦律師
A：小劉遭公司積欠薪水、資遣費，當然可以訴諸法院請公司支付。但問題是，即便法院判決小劉勝訴，然而公司都已沒錢倒閉了，小劉得到一紙勝訴判決，還是拿不到辛苦掙來的血汗錢，有何意義？也因此，許多遇到類似狀況的勞工，便選擇放棄爭取權利，免得徒勞無功。
其實，對於勞工這樣求償無門的狀況，勞基法第28條設有一個特別的制度「積欠工資墊償基金制度」，給勞工朋友開了另一扇求償的門。如果公司有歇業、清算或宣告破產的狀況，且積欠勞工的項目，為以下3者其中任何一項：
1.工資
2.舊制的退休金
3.資遣費
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