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你很在意自己的權益受到公司侵害嗎!?|張老師聊勞資
為了維護權益,學習知識增加自保能力,很好!
但小心別過了頭,讓自己的心思全放在防範慣老闆與惡主管上!
你覺得現在的員工很難搞嗎!?
為了避免被員工惡搞,盡可能的修改公司制度,OK !
但小心制度修過了頭,防別有心思的員工卻失去了好員工的心!
『意念創造實相』
當心思精力全放在專研法律維護權益時,滿腦想的是『如何破解惡雇主的題』,於是造物主會根據你心中的劇本安排稱職的角色給你機會好好發揮你所學!
當心思精力全放在如何防堵別有用心的員工時,填滿心中的是『如何化解劣員工的招數』,於是造物主如你所願的安排劣員工來讓你見招拆招!
『時間花在哪,成就就會在哪!』
於是,你成了『最會維護自己權益的勞工』or 『防範勞資爭議制度最完善的企業』,然後呢?!你耽誤本分成了團隊的拖累,你公司的制度讓好員工感到不被信任綁手綁腳........
千萬別以為『勞基法』『勞工局』『勞檢員』『調解委員』『法官』會幫你找到好雇主或好員工!
好員工跟好老闆,是要用『心』找,不是用『法』找!
要求別人給你權利時,也要確認一下你盡了義務沒!?
權利&義務,是先盡義務再享權利,還是先享權利再盡義務?!
文章來源/張老師聊勞資
圖/freepik
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