參、老闆高薪低報的責任

一、民事責任：(老闆欠員工的)
如果老闆勞退高薪低報，員工可以請求老闆提撥「差額」到個人專戶內；勞保及就業保險部分，如果老闆高薪低報，那我們「原本能領的」與「實際上領到的」，這兩者的差額，我們是可以請老闆賠給我們的。

二、行政責任：(老闆做錯事，要被政府罰的)
老闆如果勞保高薪低報，可是要處保費金額「4倍」的罰鍰，勞退如果高薪低報，可是要按應提繳百分之3計算滯納金，如果被抓到，實在是得不償失啊。

三、刑事責任：(老闆做錯事，要被政府關起來的)
老闆如果高薪低報，可能涉及的刑事責任，除了刑法第215條業務登載不實罪(最嚴重要關3年)之外，還有刑法第339條詐欺罪(最重要關5年)，為了這麼一點點保險費及勞工退休金，要搞到老闆自己吃免費牢飯，這樣真的是省過頭了，很不划算，是吧？而且，不只是老闆，有經手的人事人員、會計人員或法務人員，全部都有可能有責任，各位，我們應該沒有必要為了幫老闆省錢，賭上自己的人生，各位員工你說是吧？

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勞動法系列：勞保高薪低報的問題？

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本文由 至誠法律事務所 授權轉載

圖／freepik

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