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責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885

3.也就是說,是否屬於責任制,不是老闆說了算,也不是勞資雙方自己簽訂了薪資辦法就算,必須要該行業經勞動部公告屬於勞基法第84條之1適用對象才有責任制,關於勞動部公告可看這個連結:勞動基準法第84條之1工作者



4.所以如果你的職務內容明明不是上面連結所列工作,老闆卻以責任制為拒絕給付加班費,就有違反勞動基準法之虞,勞方即可依勞基法第14條、17條主張終止勞動契約並請求給付資遣費。

 

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白話勞動法 特約篇—責任制簡介

責任制勞基法規範有哪些?責任制有加班費嗎?怎麼算?


作者:連睿鈞律師
聯絡資訊:https://legal885.com/lawyer_card.php?resn=200100017

本文由 萬狀通-legal885 授權轉載


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