置頂
體諒員工不投保勞保，直接領現，員工怎麼可以再向雇主求償❗❗❗
違反勞工保險條例規定，主管機關得為下列處罰
：
1.勞工應投保勞保，未參與勞保者，將處100至500元罰鍰
；
2.雇主未為勞工投保勞保者，將處雇用日起至投保前一日勞工保險費四倍的罰鍰；
3.雇主要求勞工自行負擔雇主應負擔的勞工保險費用者，將處雇主應負擔的保險費二倍的罰鍰；
4.雇主未依勞工實際薪資投保，將依多報或少報的勞工保險費金額處四倍的罰緩；
溫醒小提醒：
1.依勞工保險條例規定雇主應據實申報勞工投保薪資，縱使雇主與員工雙方同意多報或少報，勞工將來仍得向雇主請求賠償薪資短報所生的損害
；
2.雇主為勞工投保薪資，不論給付名義，僅須是雇主每月通常均會給付的報酬，即屬於勞工薪資的一部或全部；如果不是每月均正常給付，則不是薪資，不能列入每月投保薪資內；
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