HR天天當夾心餅乾好累！別忘了千古不變的道理：老闆永遠是對的
動腦時間：HR(人力資源者)常被比喻為職場中的夾心餅乾，面對老闆時你是勞工；面對員工時卻代表老闆。身在其中的你，心裡有多少說不出的苦呢？
▲老闆看不到我的長處，怎麼做才能出頭？從三國人物看職場守則：老闆永遠是對的。圖片來源：Pixahive，CC Licensed。
文/說書人柳豫
無論面對多好的老闆、多難搞的老闆，別忘了千古不變的道理，老闆永遠都是對的，如果他有錯，那麼你一定也有錯。
老闆看不到我的長處，怎麼做才能出頭？龐統告訴你「老闆永遠是對的」
《三國演義》說「臥龍鳳雛，得其一可得天下」。話雖如此，你知道在歷史上，鳳雛龐統一開始根本沒有受到劉備的重用嗎？
龐統的故事，告訴我們幾個重要的職場守則。
先主領荊州，統以從事守耒陽令，在縣不治，免官。 ─《三國志．龐統傳》
龐統第一份工作是小小的縣令，但他這份工作做沒多久，便遭到撤換。
一個社會新鮮人在試用期被開除倒不奇怪，奇怪的是，這時候諸葛亮與魯肅同時寫推薦信給劉備，認為不能只讓龐統做個小小的縣令，應該給他更大的舞台，鳳凰方能展翅高飛。
沒錯，魯肅，就是那個隔壁公司東吳的魯肅（奇怪關你屁事啊），由此可見，龐統做人有多成功，他在荊州經營的人脈，適時發揮了作用。這大概就是龐統教我們的第一課：職場上，成功需要靠實力，但是當你無法發揮實力的時候，那就靠關係……
因為這件事，劉備立刻傳龐統來面試，這才發現龐統識見不凡，於是開始重用龐統；龐統也沒有讓劉老闆失望，他提出攻打益州劉璋的具體企畫案，在劉備入主益州時扮演非常重要的角色。
劉備用龐統之計，連戰連勝，占領了涪城，距離劉璋所在的成都只差最後一步，當天晚上，劉備就在涪城大開慶祝派對。
劉備高舉酒杯，回想不久之前還在當陽長坂拋家棄子逃命，如今志得意滿，忍不住說道：「今天像這樣跟大家一起喝酒，實在是人生樂事啊！」
置酒作樂，謂統曰：「今日之會，可謂樂矣。」統曰：「伐人之國而以為歡，
非仁者之兵也。」 ─《三國志．龐統傳》
想不到龐統竟然回答道：「以攻打別人為樂，這不是仁者之兵。」
劉備正在興頭上，被龐統這樣一打臉，當然不是滋味，他喝得半醉，立刻叫人將龐統轟出去，心中一邊或許還暗暗罵道：「媽的！當初還不是你教我打的！」
沒過多久，劉備便感到後悔，心知龐統說的是正論，攻打曾經幫助他的劉璋這件事本來就有違仁義，為了大義而捨小義倒也罷了，但萬萬不能引以為樂，於是他派人將龐統請了回來。
如果你是龐統，這時候會怎麼應對呢？是不是該向老闆低頭道歉？
龐統回座，沒有低頭道歉，也沒有繼續進言，他像什麼事都沒發生一樣，自顧自地飲食。這麼一來，反而是劉備過意不去了，他忍不住開口問道：「剛才的事，是你的錯還是我的錯？」
先主謂曰：「向者之論，阿誰為失？」統對曰：「君臣俱失。」先主大笑，宴樂如初。 ─《三國志．龐統傳》
龐統何等聰明，劉備主動找他回席，又出此言，已有低頭之意，於是龐統說出了堪稱模範員工的答案：「我們都有錯。」
劉備大笑，君臣之間相視而笑，再無芥蒂。
實際上，龐統當然沒有過錯，對於劉備的失言勇於指責，可見其操守，對老闆的問題圓融回應，可見其智慧。這個故事值得現代所有上班族參考，請記得以下兩個重點。
一、身為員工，不應該一味迎合上司，如果你有一個好老闆，當他偏離了正道的時候，就是你直言上諫的時候。
二、直言上諫的時候，別忘了千古不變的道理，老闆基本上都是不會犯錯的，如果他真的有錯，那麼，你一定也有錯。
嗯……說起來，前面說的似乎都是多餘的，只要記住最後這點，在職場上大概就無往不利了吧！
說書人後記
龐統在劉備陣營之中，是一個非常特殊的存在。歷史中，劉備「喜怒不形於色」，並不常見哭泣的記載，但龐統過世時，劉備真情流露，痛哭流涕。
事實上，劉備和龐統相識的時間，非常短暫，不免讓人多想，劉備的眼淚是真心的嗎？該不會是在演戲吧？
這就要說到龐統的性格了。龐統最特別的一點，就是集光明與黑暗於一身。
他雅好人倫、重視教化，卻提出背後偷襲劉璋這種狠毒的計策；他極力勸說劉備進攻，卻在打了勝仗之後，直言不該以此為樂，乍看矛盾，但這就是龐統的人生哲學與智慧。
「仁義」並不是只有一種模樣，劉備以龐統為鏡，看見仁義與手段是可以並存的，只要諸葛亮、法正、龐統在他身邊，他就能夠朝理想前進，成為兼具光明與黑暗的君王。
回想當初，劉備沒有發現龐統的才幹，或許劉備的眼淚也是對龐統訴說著，「我怎麼沒有早點認識你的好處呢！」儘管如此，劉備畢竟還是重用了龐統，並且聽了龐統的勸說，我想在龐統心中，他也不會怪罪他的老闆吧。事實上，身懷才能卻沒有更早受到劉備重用的文臣，還有其他人物，那他們是怎麼讓老闆看見自己的呢？請看下一回的故事。
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本文內容出自《你的人生難關，三國都發生過！》，由 采實文化 授權轉載。
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