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PC、代工廠防疫措施升級！企業啟動遠距辦公，工時和出勤QA一次懂
A：出勤紀錄不是只以事業單位的簽到簿或出勤卡為限，可輔以電腦資訊或電子通信設備協助記載，例如：APP、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄工具。
Q：勞工在家中或遠距辦公下班後，經雇主交辦工作，可否申請加班？
A：勞工正常工作時間結束後，因工作需要接獲雇主要求延長工作時間時，於完成工作後，應將結束時間回報雇主，雇主應記載交付工作的起迄時間並給付加班費。
疫情升溫、警戒升第二級！PC 廠紛紛超前部署
雖然指揮官陳時中在 12 日記者會上表示，目前尚未符合升至第三級的標準，但會隨時保持警覺。因此有不少企業已紛紛超前部屬，啟動遠距、分流辦公等措施。據《聯合新聞》報導，台灣戴爾（Dell）員工前日（11）晚間就發信要求員工轉為在家上班；而 5 大代工廠也把防疫措施全面升級，啟動分區分流。
據《鉅亨網》報導，電子代工廠廣達、仁寶 、緯創、和碩、英業達均積極備戰，除遵照政府防疫規定辦理，廣達的防疫規範更升級至最高層級，全面禁止外賓進入公司外，員工也禁止外出、叫外賣，內部則實施分樓層管制、不得跨區行動，至於公共空間則全面關閉。
除了啟動遠距、分流辦公，人資專家曹新南也在臉書分享各大企業可以啟動的防疫措施，包含：每日量體溫並紀錄、旅遊史調查和暫停外出拜訪、接待訪客等措施。
- 全公司員工(含同住家人)有無去過確診個案活動地點調查。
- 旅遊史調查。
- 每日量體溫並記錄、酒精供應。
- 改採視訊會議、遠距教學。
- 辦公座位調整、分流、規劃在家工作。
- 暫停外出拜訪、接待訪客，進出管制。
- 面試改採視訊。
- 無法迴避的訪客或面試者，詢問旅遊史、量體溫、消毒、保持距離。
- 公司內常有不同人接觸位置，如電梯按鈕、門把等，隨時消毒。
- 鼓勵或獎助同仁施打疫苗。
- 事先規劃並公告相關作為，如遠距管理、在家工作、無薪休假、隔離假、疫苗假等的設備、費用、薪酬、差勤、績效、管理方式。
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