好羨慕！法國「有薪陪產假」增加為 28 天，馬克宏：費用由政府承擔
▲法國從 7 月 1 日開始調高有薪陪產假，從原有的 2 週變成 4 週。圖片來源：pixabay，CC Licensed。
文／徐子捷
行政院在 5 月時推出「友善生養環境」政策，並於 7 月 1 日上路！內容包含產檢次數調高至 14 次、有薪產檢假新增 2 天、育嬰留停津貼從 6 成薪提升至 8 成以及育嬰留停提前 10 天預告雇主等；部分措施因涉及《性別平等工作法》的修法，雖然來不及在上路前完成，不過行政院已在 1 日通過多項配套修法，接下來將送往立院審查，例如夫妻得同時申請育嬰假、並得同時申請育嬰留職停薪津貼，以及產檢假增加 2 日與放寬彈性工作的要件，且軍公教勞一體適用。
不過，在修法完成前，勞動部也鼓勵企業優於法令，給予相關補償措施。
然而，少子化的難題不僅台灣要面對，全球各個先進國家都遭遇此問題。因此，據《FRANCE 24》報導，法國 7 月 1 日開始已將「有薪陪產假」從兩週調整為四週，且男性和女性同性伴侶也適用。
此舉讓不少台灣爸媽羨慕不已，依照《性別平等工作法》規定，台灣目前的有薪陪產假為生產前後合計 15 天內、任選 5 天，並給予全薪。但相比法國新制來看，還是少了許多。
事實上，法國總統馬克宏在 2020 年 9 月就宣布延長有薪陪產假的計畫。馬克宏表示，這是鼓勵男女平等的措施，且延長有薪陪產假產生的費用將由政府承擔，目前估計每年將耗資約 5 億歐元（5.93 億美元），其中雇主則只需支付其中 3 天的薪資。
台灣目前的做法雖然還跟不上歐洲國家，不過相信透過逐步修法，也能打造完善的生養環境，讓台灣人口結構更加健康；然而，除了政府修法是不夠的，企業（勞雇）環境的改善也是十分重要的！
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