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僅26％雇主願保留WFH模式！但疫情過後，企業仍需正視4大改變
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開放式的工作空間不再是首選
過去，許多大企業或是小型新創公司的辦公室設計採用開放式，不再是一格一格如 K書中心的設計，不過這個設計恐怕在新冠大流行後會備受考驗。
由於人們可能不再喜歡與其他人近距離接觸，因此 Gary Shilling 建議，企業必須重新考慮「每個員工的私人空間」。
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證明辦公室比 WFH 好、提升員工福利
當辦公室重啟初期時，一定會經歷員工猶豫不決的情形，對此企業除了提供安全的工作環境外，也能透過其他誘因來吸引員工回歸，例如：免費的早餐、定期的休閒活動等。
另外，雖然過去一段時間的 WFH 讓不少人改善了工作與生活間的平韓，但是職業倦怠和新冠大流行所產生的壓力，仍使員工背負許多壓力，因此在要求員工返回辦公室的同時，也別忘了提升一下員工福利，讓員工感受到企業是與他們站在一起的！
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