想離職的員工直接刪掉粉專，我該怎麼辦？
▲想離職的員工直接刪掉粉專，我該怎麼辦？圖片來源：萬狀通-legal885。
文／吳毓容（三禾法律事務所實習律師）
員工直接刪掉粉專，我該怎麼辦？
- 日前新聞報導：
新竹一名彭姓女子經營服飾店2年並聘僱一位黃姓女職員（19歲）擔任粉絲專頁管理員，但2人後來鬧翻，黃女離職時，將服飾店的臉書粉絲專頁刪除…
彭女表示，粉絲專頁被刪除之前已累積10萬按讚數，7年來她投注超過200萬元買廣告以提高曝光度，沒想到就這樣被員工在離職當天「一鍵」刪除，對商譽造成重大損失，此舉恐讓顧客誤會她是詐騙集團，依此向黃女求償213萬元；但黃女卻辯稱，因離職為了登出而不慎誤觸移除的選項，當下馬上向彭女反應，14天後才會永久刪除，不明白老闆娘明明能挽救，但卻錯失機會。
員工卻把粉絲專頁刪除，老闆娘在法律上可以怎麼主張呢？
一、 身為小編的員工，不論是故意或不慎刪掉粉專而不補救，都須賠償
按「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。」民法第184條第一項後段定有明文。
次按「民法第184 條第1 項前段規定，侵權行為之成立，須行為人因故意過失不法侵害他人權利，亦即行為人須具備歸責性、違法性，而不法行為與損害間有因果關係，始能成立，且主張侵權行為損害賠償請求權之人，對於侵權行為之成立要件應負舉證責任。」（臺灣新竹地方法院 107 年訴字第 907 號民事判決參照，下稱本判決）。
又本判決：「既然被告OOO受僱負責管理系爭粉絲專頁，其即有義務維持系爭粉絲專頁之正常運作，若不慎刪除，亦應確認及尋求FACEBOOK官方有無救回系爭粉絲專頁之途徑，其既未為之，最終造成系爭粉絲專頁遭永久刪除，其刪除行為與最終刪除之結果，進而造成原告所經營之系爭粉絲專頁此一無體財產權遭侵害之間，均認有相當因果關係。」意即，小編本來就該要把粉專管理好，讓它正常運作，不慎刪除也應該積極處理問題，員工不但沒有補救，還放任它而遭永久刪除，不論小編是故意或是誤觸，小編刪除的動作與粉專的無體財產權侵害，有相當因果關係。
