「會做人」也是職場實力的一種！與其狂抱怨，不如好好分析你的老闆是哪一款？
如果你很不喜歡你的老闆，速速離職吧！別浪費時間跟他對抗了！你浪費的是自己的人生，公司是他的，制度是他訂的，他不開心就能讓你走人，所以一定是你受傷比較慘重。所以何必呢？找個你認同的老闆，好好支持他，你的日子才會比較開心啊。
無論你覺得多不甘心，無論你是不是覺得「如果自己離職就輸了」，人生是很長的，真的不要花時間在對抗這種無聊的事，老闆是自己選擇的，你也可以開除他！替自己換個願意認同的老闆，讓自己日子好過點，好嗎？
相信我，投其所好，是為了你自己
投老闆所好，不是為了拍馬屁，而是為了讓自己好做事。和老闆硬碰硬，最後比較受傷的一定是你。試試看，切換為老闆的視角，如果你的團隊裡有一位員工很有能力，卻把強勢用在跟你對抗上，做事常常不合你的胃口，老是跟你唱反調，最後你會怎麼處理？是不是會覺得，我幹嘛花錢造成自己的麻煩？還是請他離開吧。
千萬不要會做事，卻不會做人啊！即便你能力再好，都很容易被放棄。知道嗎？會做人，也是職場實力的一種啊。
你的老闆有怎樣的行事作風與價值觀，要靠自己觀察，不是等老闆告訴你。記住，搞清楚老闆吃哪一套是自己的責任，自己去感受企業風格與團隊文化，趕緊補強跟上吧！
認清你的老闆，才有辦法做好他要的事情，他才會滿意你的表現，你才能賺更多的錢。我們千萬不要白花力氣，做一堆老闆不要的事情，累死人又沒回報， 還要被罵得不著頭緒，何苦呢？先搞清楚你的老闆是哪一款，再投其所好，才能輕鬆搞定老闆這種麻煩的生物啊！
如果你現在還摸不清你的老闆是哪一款，請把上面那些問題記下來，開始想辦法找出答案。找答案的過程，就是很好的練習，萬一哪一天你換了老闆，下次也能很快得到答案。
這個邏輯不只適用「老闆」，而是適用任何人，你也可以把老闆改成客戶或長輩，爸媽也可以這樣分析自己的孩子。如果你不了解你的客戶，要怎麼服務他？你的業績根本不可能會好。如果你不了解你的孩子，要怎麼教育他？可能連每天相處都沒辦法，是不是？
不要違背一個人的性格，順風而行，不要逆勢而為。
職場辣雞湯―你最討厭老闆的缺點，可能就是他成功的原因；順應老闆的天性，投其所好，不要逆勢而為
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本文內容出自《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利職場課》，由 商周出版 授權轉載。
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