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是否要撐到領完年終再走?HR顧問親解4個常見的Q&A

是否要撐到領完年終再走?HR顧問親解4個常見的Q&A-HR

文/不只是人資Not only HR

雖然才11月,但已經有不少人來問我關於過年後離職的事情了!

還有之前在限動分享過的對話「是否要撐到領完年終再走」,獲得不少共鳴,所以我整理了大家常問的四個問題

1. 過年前還是過年後會有比確多職缺釋出?

在年前跟年後都會有比較多的職缺釋出,但各自的原因不同。在年前會有職缺的原因是~~公司跟公家機關在前一年的年底大概都已經談好訂單跟明年預算,所以組織人力盤點等也都差不多進行完成,有需要擴編的話就會在過年前(農曆)就釋出職缺
那過年後職缺會釋出的原因是,同仁可能領完年終就離職,所以年後釋出的缺大多都是遞補的,而非擴編增額的。

是否要撐到領完年終再走?HR顧問親解4個常見的Q&A-HR

2. 要在年前還是年後開始找工作?

如果你此刻 (11月) 已經有轉職意圖的話,那建議你年前就可以準備求職了,開始慢慢物色有甚麼職缺釋出,畢竟找工作也是需要一點機緣,也可以趁這個時候開始修改你的履歷、取得更多的面試機會!

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