▲職場上的求生筆記！道理不過就一句話：弱者要公平，強者享特權！（攝影師：mentatdgt，連結：Pexels）

作者／莎莉夫人

你有公主命嗎？：職場上沒有你要的公平

職場上，沒有男女之別，只有強弱之分。弱的人，才要求「公平」；強大的人，要的是「特權」。

我在某家新聞臺工作期間，有位上市公司大老闆的女兒在我服務的國際新聞中心擔任編譯。每位編譯按照公司規定，必須排班輪值早晚班。晚班是因應美國股市開盤，提供收播新聞（凌晨零點至一點）最新財經動態；早班則是清晨五點上班，整理路透社、美聯社與CNN重點新聞，提供給晨間新聞（凌晨六點開播）最新的國際新聞報導。
有天，某位編譯寫了一封陳情信給我，抗議國際新聞中心主任排班不公，希望我以新聞部最高主管的身分主持公道。信中寫著，每位編譯都得輪流值早、晚班，為什麼上市公司的公主不必值班？「新聞人以捍衛社會公平正義為使命、目標，為何公司縱容這種不公平的事情存在？」

公主享有特權，是全公司都知道的事，大家都知道她爹是誰，也知道她為什麼不必輪值班的原因。看到這封義憤填膺的抗議信，我找了這位編譯當面說清楚、講明白。「全公司上下都知道公主的爹親自找董事長說了，他女兒單純想來看看我們這群社畜是怎麼工作的，人家不缺錢，也沒想在這裡久留。公主的爹擔心公主上晚班、太晚回家會被歹徒綁票；太早來上班會被壞人跟蹤，於是董事長同意，公主不必跟其他員工一樣輪值班，懂了嗎？」

這位編譯不滿意我的解釋，他堅持大家必須公平地輪值早晚班，「公司怎麼淪落到跟有錢人低頭的地步，別忘了，我們可是新聞人啊！」我回他：「別忘了，老闆可是生意人啊！」
這位堅決捍衛公平的編譯，隔天遞出了辭呈，辭職理由寫著：不滿公司輪值班排班不公！我完全同意他陳述的事實，這的確不公平，擺明了有錢人的子女享有特權。但，你能怎樣？

公主打破公司慣例的事，不只這一樁。她想當主播，公司安排一對一的特別訓練，沒多久，她就坐上主播臺了。她播報新聞的時候，整節新聞廣告時段，都是她家的產品電視廣告。沒錯，寵愛她的爹撒了新臺幣800多萬，買下廣告時段，只要公主播新聞，廣告時段絕對滿檔。 說真的，換成我是電視臺老闆，我也很樂意讓公主當新聞主播，而且播越多次越好。
按規定，公司停車場只有主管級的人有車位；公主是「一般」員工，她卻有個人車位，而且是固定車位。她常常換車（怕被歹徒盯上遭到綁架），怎麼換都是百萬名車。
此外，公主還享有學生才有的放寒暑假待遇，「我女兒暑假及聖誕節必須回美國的家，跟爺爺奶奶團聚。」公主的爹跟電視臺董事長這麼叮嚀，董事長就直接吩咐我，寒暑假不能給公主安排工作。

面對這樣的特權待遇，我識相地默默接受，不會白目到跟公司抗議，更不會拿這種事情氣死自己，或是憤而離職，這是跟自己過不去。公主享受她的特權，我按時拿到薪水就好了。那位堅持職場必須公平的編譯，待業很久還是找不到工作，最後考上研究所，重回校園念書去了。
在職場中，除了有錢有權人的子女享有特權外，某些人靠著逢迎拍馬，一樣可以獲得特權，在公司橫行無阻。

某位集團總裁，他的事業體遍布全球，旗下有上萬名員工。他很相信命理風水，集團副總級以上的人，要升遷之前，都必須配合總裁的八字五行，進行改名才行。集團有位掛名「高級顧問」的專屬命理師，有次總裁要拔擢員工擔任副總，就先把候選人名單及每個人的生辰八字交給這位高級顧問審核。