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因應疫情持續延燒,勞動部:為方便勞工請假,這兩樣皆可當作請假證明!

因應疫情持續延燒,勞動部:為方便勞工請假,這兩樣皆可當作請假證明!-HR
▲因應疫情持續延燒,勞動部:為方便勞工請假,這兩樣皆可當作請假證明!(圖片來源:freepik,CC Licensed。)

因嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續延燒,為方便勞工請假,電子居家隔離單及健保快易通APP的PCR檢測結果均可作為請假證明

近期本土疫情急遽升溫,確診人數不斷增加,勞動部表示,勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎,隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假,請普通傷病假或事假者,依勞工請假規則第10條規定,需向雇主提出請假理由及日數,如於假日得知確診,得委託他人代辦請假手續。

勞動部進一步表示,請假因需提出相關證明文件,勞工如未能即時收到確診個案隔離治療通知書,健保快易通APP的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明,勞工可上該APP查詢檢測結果,透過截圖或輸出之資訊,向雇主請假

勞動部另指出,為強化防疫量能及韌性,中央流行疫情指揮中心表示自本(111)年5月8日起,居家隔離單開立僅就確診個案同住家人及大學生同住室友進行開立,惟有特殊需要者可另外申請。
勞工被衛生主管機關要求居家隔離,而欲依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定請防疫隔離假時,亦可參依勞工請假規則第10條規定辦理,而電子居家隔離通知書或同住家人的健保快易通APP的PCR陽性檢測結果均可作為請假證明文件。

勞動部進一步指出,勞工因故未能於請假時提供相關證明文件,得於事後補提。
勞動部強調,中央流行疫情指揮中心所發布的各項防疫措施,有其緊急性和急迫性,勞動部呼籲雇主,站在關懷勞工的角度,多加擔待,共同為防疫而努力。勞雇雙方如因請假事項有所爭議,可洽請地方勞工主管機關協處。


本文來自 勞動部 ,原文連結


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